又是一年我的学生马上要毕业，走上工作岗位。这一年来，我跟他们在一起，深深地知道他们为了找到合适的工作吃了多少苦，跑了多少路，受了多少委屈，又成长得有多快。
说起来，就业难来自社会的压力大，找到一份工作其实并不难，但试图能找到在大城市生活舒服的工作实属不易。北上广（北京、上海、广州），历来是大学生毕业后追捧的大城市。可是那里人才济济，竞争之激烈，消费之高，对于大学生这群刚毕业没有任何经验和积蓄的人群，真难！能够生存下来就已实属不易。所以，普遍存在毕业生看上的工作，求职方不认可；求职方留给他们的往往都是基础工作。如果用这样的工资去核算每月的房租、交通费、饭费及其他基本开销，或者透支或者所剩无几，让人很是沮丧甚至怀疑自己是否有明天。
就业难的原因分析？
我也明白，大学生就业困难是一个很复杂的问题，其中存在很多客观原因，很多客观因素并非我们有能力去改变，可是一些主观原因是我们可以通过调整心态进行改变的，在此我通过我身边的一些例子来向各位分析下就业难究竟难在哪里？
一择业预期过高是一个重要内因
我还记得班里有个很优秀的女孩子，在校四年成绩相当优秀，不仅是双学位，更是获过各种奖学金。早早就被推荐到实习单位。可是，总是过不了1个；、月自己就从实习机构跑回来，不干了。同学们不解，你去的地方可是让我们都眼馋的好单位怎么又跑回来了。有时候她说，老板不行档次太低；有时候说，人际关系太复杂受不了；还有时候说，受不了天天加班的日子……
我是他们的心理老师也是他们的心理咨询师，系里让我主动关心一下这个学生。在我们的谈话中，我才找到了答案。原来，在她眼里，工作的地方应该环境优雅，人际关系简单，有着固定的休息时间以及稳定的收入，同事关系好，老板素质高……天呐，我问这样的公司有吗？如果有，帮我也报个名，书我不教了，哈哈！
小编点评：一个刚走上社会的大学毕业生在毕业后的短时间内一般还不太可能为企业创造太多的价值，此时你更多的是需要降低自己的预期目标，脚踏实地，通过自己的努力去实现自己的职场规划！而非好高骛远，一步登天！年轻人谨记：抱怨少一些，吃亏是福！
二择业目标不明确
那些找工作焦虑的学生们，他们不是因为找不到工作而焦虑；反倒是为了选择去哪个单位而焦虑。有学生就问我，一个福利好但是发展空间小；一个发展空间大，可是太寒酸。没法选么。我说那些含金量高的职位，是留给在工作中表现出含金量的人，你有表现吗？对，也许你是有这个能力，但是现在还没有表现吧，那么这个职位又怎么会为你保留呢？
当然，班里有些学生从大二就开始在外打工。不仅学费还有生活费早早就不再需要家里支付，提前断奶。我曾经问过他们为何要这么做，他们说迟早一天要面临的，就不要回避。早点适应，不会导致适应不良。其实，这个思路没错。如果我们早点把未来职业理解为先生存后就业的话，就可以少了很多挑剔和不切实际。困难是想出来的，没有预设就没有所谓的达不到自己的标准。
小编点评：自己想要的东西，我们称之为个人的目标。树立目标的核心问题在于：你目前是谁?你想成为谁?要用多长时间成为? 可是现实生活中，很多人处于《士兵突击》中五班班长老马所说的“你现在混日子，小心将来日子混你”的状况而不自知，其实就是因为不知道自己的目标是什么!
小华的故事带给我们的启发：
说到这里让我想起另一个学生：
小华已经在某省电视台实习快半年，从一个学徒打杂的，慢慢开始做前期策划，现在已经是最年轻的出镜记者。同去的其他学生中，属她最能吃苦。别人还没上班她已经到了单位，打扫卫生，擦擦桌子。虽然有保洁，可是小华说，自己是新人应该从小事做起，怕吃苦我就不做这个行业了。开始业务不熟练，于是她就一遍一遍的练习，人家加班到22点，她一般要熬到12点。说起那天她第一次出镜来得很意外，由于要去采访的对象在郊区，路途奔波不说而且那天还下雨，原定的出镜记者不想去，于是还是助理的她，就这样她终于等来了第一次出现在镜头前的机会。
小华的经验告诉我们。一步不要试图到位，刚毕业时不要把自己局限在一个理想的职位上。从助理到负责人，从幕后到台前，从打杂到挑大梁，只不过是时间问题，没人可以逾越，只能缩短。昨天，小华给我打电话说，台里仅有的几个名额，她排在了第一名，签了，合同签了，她笑的哭了出来。
机会是等来的。如果不在一个地方扎扎实实努力下去，你不会有这样的提升可能。小华的例子就是最好的见证。小华其实只有个模糊的大方向，但并没有确定自己可能何时能够实现。她知道只要坚持每天去努力，少一点抱怨，多去适应，做出成绩来，自然有提升的机会。
就业攻略心法
一：调整就业期望值，心理定位要合理。
毕业生求职时希望获得理想的职业本来是可以理解的，但要使期望变为现实，必须认清形势，正确把握就业期望值。在求职时，要了解社会对该专业的需求情况，根据自己的职业兴趣、专业特长、实际能力、性格气质特点、家庭情况等去确定就业期望值。应该更多地从自身找原因，认清自己的特色与优势，适时调整自己的心理定位。
二：正确对待挫折。
大家在求职过程中应保持健康稳定的心理，积极进取的态度，遇到挫折，不要消极退缩，要冷静分析导致择业失败的原因，是主观努力不够，还是客观要求太高；是主观条件不具备，还是客观条件太苛刻。经过认真分析，才能心中有数，调节好心态。有的同学一次落聘就灰心丧气，一蹶不振。落聘虽失去一次选择职业的机会，但并不等于择业无望，事业无成。遇到挫折后应放下心理包袱，调整好目标，脚踏实地走路，积极、乐观、奋发向上，以争取新的机会。
三：人不能太宠自己!
无论今天的你是多么的优秀，但你都一定可以更加卓越!在遇到困难时，既可以选择说自己不行而像孩子似的躺在地上撒泼耍赖，也同样可以选择像许三多接受特种部队挑选过程中那样咬紧牙关安心面对，用自己的意志作支撑去亲身体验“天将降大任于斯人”时的煎熬与锤炼!
四：心在哪里，收获就在哪里!
如果一个人能正确看待企业与个人之间的关系，则这样才是正确的：多问问我会什么?我能干什么?我干的怎么样?我给我的企业、我的客户带来的价值是什么?我个人的收获是什么?秉持这种心态的员工，我相信没有哪间企业会拒绝你！
我给大学生们的一些建议：
我也很想给大学生们一些建议，毕业确实和读书大不同。没有做出成绩，就没有可能得到更多的机会。好工作绝不是可以随便找到的，是自己熬出来的结晶。太看重除了工作之外的东西，势必让自己觉得不舒服和困难重重。
有人总问我怎么才能找到自己理想的工作?
我说找感觉，如果一个工作可以让你喜欢到如痴如狂，累并快乐着时，你就是找到了你的最爱。你迟早要在这个工作上作出大成绩。人的一生往往要去试探不止一个工作。而大学生在毕业后半年内也是频繁换工作寻找定位的阶段，我想说的是遇上喜欢的工作别轻易由于待遇离开这个行业，换工作可以，但别轻易选择不喜欢的职业。那些每天看报喝茶聊天又照拿工资的工作，并不是好事，更不值得羡慕，也许可以作为养老的追求但绝不适合现在的你们！
因为你们还年轻，这就是最大的资本。去找到自己痴狂的工作吧，那才是你一辈子的事业，一辈的快乐所在！
